PROGRAMA

O Programa de Trainee da Sascar, com o objetivo de proporcionar ao Trainee uma performance diferenciada e uma oportunidade de acelerar sua carreira, é voltado para o desenvolvimento de competências como visão do negócio, foco no resultado, influência transformadora e time.

É focado no aprendizado on-the-job, em que experiências corporativas reais contribuem para o desenvolvimento do Trainee, por meio de projetos estratégicos desenvolvidos em diversas áreas da Companhia.

Cada Trainee, desde o primeiro dia de trabalho, é colaborador Sascar, e seu report será para o diretor da área do ciclo do Job Rotation em que se encontra. Cada ciclo de job tem aproximadamente 3 meses e pode acontecer em nossas unidades de SP e/ou no PR.

Área-fim do Trainee: após o período de 12 meses de Programa e de ter a visão sistêmica do negócio Sascar, o Trainee será avaliado por um comitê formado entre Presidência e Diretoria. Nesse comitê, avalia-se a performance e o desenvolvimento dos projetos estratégicos aos quais o Trainee se dedicou, definindo a sua nova área de atuação para 2017.

PROCESSO DE SELEÇÃO TRAINEE SASCAR 2016


PRÉ-REQUISITOS
  • Mobilidade para residir em outra cidade/estado durante e após o Programa
  • Inglês fluente e domínio em informática
  • Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Estatística, Economia, Engenharias (Automação, Civil, Computação, Elétrica, Eletrônica, Produção, Mecânica, Mecatrônica, Telecom), Sistemas da Informação e afins
  • Graduados entre dez/2013 e dez/2015

BENEFÍCIOS
  • Participação nos resultados
  • Assistência médica e odontológica
  • Vale-refeição e/ou alimentação
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida